Concentreer u op volledig gefocust op uw dagelijkse werkzaamheden
We nemen de Salarisadministratie en financiële boekhouding voor u. Zo kunt u zich volledig op uw dagelijkse werkzaamheden concentreren. Ons dienstenaanbod omvat ook complexe Salarisadministratiezoals lonen in de bouw. U kunt vertrouwen op onze jarenlange ervaring en expertise op dit gebied.
Onze diensten in een oogopslag
- Kostprijsadministratie
- Bedrijfsanalyses op maat
- Dunning
- Betalingstransacties
- Digitaal boekhouden via "DATEV Unternehmen Online".
- Interfaces voor uw systemen instellen
- Gebruik van de DATEV softwareoplossing
- Salarisadministratie voor seizoenarbeiders
- Certificaten, kennisgevingen en toepassingen
- Facturering vooraf/simulaties incl. consulting
- Onkostendeclaraties voor reizen
- Planning en controle van personeelskosten
- Personeelsadministratie
- Loonadministratie
Neem contact met ons op
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Meer informatieSchwerpunkt: Baulohn und Salary-Split
Die Lohnabrechnung im Bauhauptgewerbe unterscheidet sich erheblich von der Standard-Entgeltabrechnung. Sie folgt eigenen Tarifverträgen (BRTV-Bau, TV Mindestlohn Bau), eigenen Mindestlohnstufen je nach Lohngruppe und Bundesland, sowie eigenen Sozialkassenverfahren über die SOKA-BAU (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse, Berufsbildungsumlage, Zusatzversorgungskasse).
Hinzu kommen baulohn-spezifische Themen wie:
- Korrekte Eingruppierung in Lohngruppen 1–6 und die jeweiligen Mindestlöhne
- Winterbau-Umlage und das saisonale Kurzarbeitergeld
- Monatseinkommen / 14. Monatseinkommen nach Tarif
- Erschwerniszuschläge, Wegegeld, Auslehnsbeitrag
- Meldungen an die SOKA-BAU und korrekte Zuführung der Sozialkassenbeiträge
Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in diesem Bereich und betreuen Baulohnmandate routiniert mit den korrekten Tarif- und Beitragssätzen.
Im Bereich Salary-Split, also die steueroptimierte Aufteilung von Gehaltsbestandteilen über Grenzen (z.B. für Mitarbeiter von Mutter und Tochterunternehmen) halten wir Spezialwissen vor, insbesondere für Länder im Beneluxbereich.
Häufige Fragen zur Buchhaltung
Wie übergeben wir die Belege?
Digital über ein übliches Portal, gescannt per E-Mail oder vollständig digital über DATEV Unternehmen Online. Welche Variante für Sie sinnvoll ist, hängt von Ihrem Belegaufkommen und Ihren internen Abläufen ab.
Wer ist verantwortlich, wenn Belege fehlen?
Die Aufbewahrungs- und Vollständigkeitspflicht liegt beim Mandanten. Wir weisen Sie aktiv auf erkennbare Lücken hin und unterstützen bei der Aufarbeitung, können die Verantwortung für die Beleglage aber nicht übernehmen – das gilt für jeden Steuerberater in Deutschland.
Welche Fristen muss ich bei der Umsatzsteuer beachten?
Umsatzsteuer-Voranmeldungen werden je nach Vorjahresumsatzsteuer monatlich oder quartalsweise abgegeben. Die Abgabe- und Zahlungsfrist ist jeweils der 10. des Folgemonats. Eine Dauerfristverlängerung um einen Monat ist auf Antrag möglich – in den meisten Fällen empfehlenswert.
Was unterscheidet Baulohn von normaler Lohnabrechnung?
Im Bauhauptgewerbe gelten eigene Tarifverträge, eigene Mindestlöhne nach Lohngruppe, das Sozialkassenverfahren der SOKA-BAU und Sonderregelungen für Urlaubsansprüche, Winterbau und Saisonarbeit. Eine korrekte Baulohnabrechnung erfordert das spezifische Know-how dieser Regelwerke.
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich digitale Buchhaltung?
Bereits ab geringem Belegvolumen ist die digitale Buchhaltung in der Regel die effizientere Lösung – nicht primär wegen der Kosten, sondern wegen schnellerer Verfügbarkeit aktueller betriebswirtschaftlicher Auswertungen oder zur Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Das eigene komplizierte Onlinebanking ist damit nicht mehr nötig. Mit DATEV Unternehmen Online steht eine etablierte Plattform zur Verfügung.